Als Clustermanager Intramurale Ouderenzorg draag je zorg voor de uitvoering van het organisatie-, personeels- en opleidingsbeleid en geef je leiding aan de teammanagers binnen jouw cluster. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de zorgproductieafspraken in de meerjaren-/ jaarplanning. Jij bent de drijvende kracht achter de ontwikkeling en implementatie van het tactisch (zorg)beleid voor jouw cluster. Zo ben je voortdurend op zoek naar nieuwe samenwerkingsmogelijkheden en neem je proactief initiatief voor het aangaan van waardevolle samenwerkingsverbanden. Door steeds de uitgezette koers van het cluster te evalueren en bij te sturen op basis van de laatste trends en ontwikkelingen, zorg je ervoor dat we altijd vooroplopen in de zorgsector.
Je speelt ook een belangrijke rol in het adviseren van de directeur Zorg en denkt mee met de ontwikkeling van het strategisch zorgbeleid. Daarnaast ben je betrokken bij het initiëren, leiden of deelnemen aan organisatie brede projecten die bijdragen aan onze missie om de zorg te verbeteren. Als aanspreekpunt voor specifieke aandachtsgebieden lever je waardevolle input voor en ben je steeds weer op zoek naar manieren om onze dienstverlening te kunnen optimaliseren en uitbreiden. Daarbij werk je nauw samen met andere clustermanagers.
Wie ben jij
Als clustermanager Intramurale ouderenzorg ben jij in staat om jouw cluster naar succes te leiden, terwijl je tegelijkertijd een inspirerende omgeving creëert voor medewerkers en bewoners. Dit vraagt om kennis, inzicht en expertise op (zorg)niveau, en uitstekend werkende sociale antennes. We zien graag dat je een relevant post-hbo-diploma en aantoonbare managementvaardigheden op hbo-niveau in bezit hebt. Mensen beschouwen jou als een natuurlijk leider en je bent goed in staat om die rol vanuit verschillende invalshoeken op je te nemen.
Daarnaast vindt Zorggroep Almere het ook belangrijk dat je:
• Uitblinkt in communicatie en organiseren, je bent in staat om complexe situaties helder te analyseren en doortastende beslissingen te nemen;
• Overtuigingskracht bezit en proactief bent, waardoor je effectief kunt samenwerken, een in- en extern netwerk kunt onderhouden en op zoek gaat naar samenwerkingsmogelijkheden;
• Integriteit en representativiteit als kernwaarden hoog in het vaandel hebt staan; je behandelt vertrouwelijke informatie met de grootste zorg, terwijl je de organisatie trots vertegenwoordigt in externe contacten;
• Zelfstandig en efficiënt kan werken binnen de grenzen van ons beleid. Je lost organisatorische, personele en budgettaire kwesties op en neemt het voortouw bij het implementeren van innovaties in de zorg.
Wat biedt Zorggroep Almere
Bij Zorggroep Almere vind je een dynamische werkomgeving waar collegialiteit en teamwork voorop staan. Zorggroep Almere is volop in beweging; dit biedt veel uitdagingen maar ook heel veel kansen en mogelijkheden om te groeien en verder te ontwikkelen!
Verder bieden zij jou graag:
• Een contract voor 32 tot 36 uur per week;
• Inschaling conform cao VVT 65, FWG (max. € 6.583,78 per maand o.b.v. 36 uur);
• Een pensioenregeling ondergebracht bij het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW), vakantiegeld en daarnaast een eindejaarsuitkering;
• Samenwerking met gemotiveerde en gezellige teams van zorgprofessionals;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder reiskostenvergoeding, een fietsplan en digitale opleidingsmogelijkheden;
• Goed bereikbare werkplek (vanuit Amsterdam, Utrecht, Hilversum, Apeldoorn of Lelystad) met OV of auto.
Herken jij jezelf in bovenstaande en ben je benieuwd naar wat ze jou te bieden hebben? Solliciteer vandaag nog en maak deel uit van de missie om de zorg te verbeteren!
Heb je nog vragen of wil je meer weten over de functie of onze organisatie? Aarzel niet om contact met ons op te nemen – we kijken ernaar uit om van je te horen!
Interesse?
Neem contact op!
