Wegens het aflopen van de opdracht van de huidige interim- directeur is de directie van de Christelijke Scholengemeenschap Walcheren voor de locatie ‘Van de Perre’ per 1 augustus 2024 op zoek naar een resultaat- en mensgerichte, directeur met een onderwijskundige achtergrond.
De drie scholen van de CSW worden aangestuurd door twee directeuren en de eindverantwoordelijke directeur-bestuurder. Zij vormen samen de directie van de organisatie. De nieuwe directeur maakt deel uit van de directie en wordt verantwoordelijk voor de portefeuille personeel en organisatie.
CSW is een toonaangevende christelijke scholengemeenschap, met een breed scala aan onderwijsniveaus, waaronder vmbo b/k, mavo, havo, atheneum en gymnasium. Met twee vestigingen in Middelburg (CSW Van de Perre en CSW Toorop Talent College) en één vestiging in Vlissingen (CSW Bestevaêr) creëren zij een diverse en stimulerende leeromgeving.
CSW biedt haar leerlingen en medewerkers een dynamische (werk)omgeving waarin leren en ontwikkelen centraal staan. Het team van 275 toegewijde medewerkers werkt samen aan haar missie ‘Ontdek je talent en word wie je bent!’. Dit streven zij na vanuit de kernwaarden:
Met deze missie en kernwaarden maken zij haar identiteit waar en van de nieuwe directeur verwachten zij dat hij/zij deze ondersteunt en uitdraagt.
De functie
CSW is opzoek naar een nieuwe directeur die de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse gang van zaken en de aansturing van de school op zich neemt.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:
• De formatie en de werving van nieuwe medewerkers.
• Je draagt zorg voor een schoolorganisatie waarin iedere medewerker zijn verantwoordelijkheden kent en weet wat er verwacht wordt.
• Je bent extern gericht, werkt samen met het belang van de Walcherse leerling voor ogen.
• Je geeft leiding aan het team van afdelingsleiders en je legt de verbinding tussen de directie, de afdelingsleiders en de medewerkers.
• Je bent verantwoordelijk voor de borging van de kwaliteitszorg.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de goede begeleiding van onze leerlingen en waardeert de inbreng van ouders en leerlingen.
Functiewensen en eisen:
• Je hebt een academisch werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring in een soortgelijke leidinggevende functie in het (voortgezet) onderwijs.
• Je kunt stevig positie innemen wanneer dat gewenst en noodzakelijk is.
• Je werkt vanuit de visie van Integraal Management en stuurt op resultaten.
• Je bent bekend met het inrichten en aansturen van processen en het borgen ervan in de organisatie.
• Je hebt kennis van het wettelijk kader m.b.t. het voortgezet onderwijs of kundig genoeg om deze snel eigen te maken.
• Een aanvullende managementopleiding en/of onderwijskundige scholing is een pré.
Wat biedt CSW:
• Een uitdagende functie binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Voortgezet Onderwijs (CAO-VO),
daaronder valt onder andere 8% vakantie-uitkering, 8,33% eindejaarsuitkering, pensioenopbouw bij ABP en indien van toepassing een reiskostenvergoeding voor woon-werk verkeer.
• Een functie in schaal 14 CAO VO.
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals o.a. bedrijfsfitness en een fietsregeling.
Interesse?
Neem contact op!
