Werken als HR-Adviseur
Als HR-Adviseur bij Argos Zorggroep ben je gericht op het realiseren van de organisatiedoelen van Argos Zorggroep op het beleidsterrein HRM en adviseer je de managers op diverse niveaus bij HR-processen.
Taken als HR-Adviseur bij Argos Zorggroep
• Je bespreekt personele casussen met managers tijdens afspraken op locatie;
• Naar aanleiding van de gesprekken werk je de taken en eventuele notities uit;
• Je analyseert wet- en regelgeving en deelt de consequenties van veranderingen met het management;
• Je ondersteunt bij evaluatiegesprekken tussen managers en medewerkers;
• Je neemt deel aan werk- en projectgroepen op het gebied van HRM.
Als HR Adviseur krijg je klantgroepen toegewezen. Binnen Argos Zorggroep werken we niet met specialismes, waardoor jij als HR Adviseur op de hoogte bent van elk thema. Wel ben je de kartrekker van een specifiek thema. Bovenstaande beschrijft slechts een fractie van de diversiteit aan taken die bij de HR-Adviseur liggen. We zijn op zoek naar een zelfstandig opererende HR-Adviseur die bedreven is in de verschillende taakgebieden. Uiteraard is er ook ruimte om te sparren met je HR-collega’s!
Wat biedt Argos jou?
• Een jaarcontract van 24 tot 36 uur per week;
• Een salaris volgens salarisschaal FWG 60 CAO VVT maximaal €5.593,19 bruto bij 36-urige werkweek (inschaling is afhankelijk van je ervaring en opleidingsniveau);
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• Pensioensopbouw bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Een fietsplan en veel meer interessante aanbiedingen zoals voordeel op je telefoon of sportabonnement;
• Kansen om jezelf te ontwikkelen door bijvoorbeeld de online trainingen van GoodHabitz;
• Een uitstekend toekomstperspectief en volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen.
Werken bij Argos Zorggroep
Ouderenzorg? Argos noemt het nieuwerezorg. Door steeds te kijken hoe ze kunnen vernieuwen, door in te zetten op technologie en door volop ruimte te geven voor jouw ontwikkeling en werkplezier. Argos is er voor haar medewerkers met programma’s en activiteiten die hen vleugels geeft. Zo biedt de Argos Academie verschillende opleidingen, trainingen en bijscholingen. En staan ze altijd open voor jouw ideeën over de zorg van morgen. Want ouderenzorg is niet grijs maar juist vol kleur!
In jouw functie ben je vaak te vinden in verschillende huizen, meer informatie over alle huizen vind je hier. Je uitvalsbasis is de afdeling HRM binnen de Centrale diensten op de locatie in de Woudhoek in Schiedam. Aansluitend op het kantoor wonen ook ouderen die door dementie of somatische aandoeningen niet meer zelfstandig kunnen wonen. DrieMaasStede is zowel vanuit Vlaardingen als Schiedam heel goed aan te fietsen en heeft een afgesloten, overdekte fietsenstalling. Het ligt op 2 minuten lopen van de tramhalte ‘Schubertplein’. Met de auto kun je DrieMaasStede ook goed bereiken en parkeren is gratis.
Wanneer is dit de baan voor jou?
• Je hebt passende diploma’s op minimaal hbo-niveau, zoals Human Resource Management aangevuld met aanvullende vakgerichte scholing. Als jij deze kennis en vaardigheden meebrengt, zorgen wij dat jij jouw tijd en aandacht aan jouw vak kunt besteden;
• Je hebt 5 tot 10 jaar aantoonbaar relevante werkervaring;
• Je bent een betrokken persoonlijkheid en in staat om op verschillende niveaus met collega’s af te stemmen;
• Je bent resultaatgericht en beschikt over sterke adviesvaardigheden;
• Je bent analytisch sterk en voelt je boven alles verantwoordelijk voor het leveren van kwaliteit ten behoeve van (potentiële) cliënten;
• Je bent en blijft op de hoogte van de betreffende wet- en regelgeving en marktontwikkelingen;
• Je bruist van de ideeën om samen met ons de reis te maken van ouderenzorg naar nieuwerezorg.
Solliciteren? Dit kun je verwachten?
• De werving voor deze functie loopt via FunktieMediair. Je stuurt ons je CV en een motivatie waarom je graag bij Argos Zorggroep wilt werken;
• We kijken of je beschikt over de juiste bagage voor de vacature (bijvoorbeeld diploma en andere specifieke functie eisen);
• We nemen snel contact met je op. Als we een match hebben dan plannen we een intakegesprek in om elkaar beter te leren kennen en maak een online assessment (persoonlijkheidsanalyse);
• Als alle seinen op groen staan stellen we je voor aan de manager HRM van Argos Zorggroep. Daarna volgt een kennismaking met Argos Zorggroep;
• Vervolgens neem je deel aan een assessment op een externe locatie zodat Argos Zorggroep jouw competenties voor deze functie goed kan beoordelen;
• Als je het leuk vindt kun je een paar uurtjes meelopen met één van je toekomstige collega’s om de sfeer te proeven en kennis te maken met jouw toekomstige werkplek;
• Aansluitend wordt een tweede gesprek ingepland om nog wat dieper in te gaan op het werk en de inhoud daarvan;
• Daarna worden de afspraken gemaakt over het werk, zoals je salaris, de datum waarop je begint en voor hoeveel uur je komt werken. Daarna wordt jouw contract in orde gemaakt;
• Jij bent helemaal klaar voor een vliegende start bij Argos Zorggroep.
Maak jij het verschil? Neem dan contact met ons op!
Interesse?
Neem contact op!
