Operationeel Manager

Operationeel manager (Amsterdam – locatie Oost en West)
Ben jij een ervaren operationeel leidinggevende? Heb je kennis van de zorg, ben je bedrijfsmatig sterk en resultaatgericht maar ook een verbinder? Vind je het leuk te werken in een ambitieus topklinisch ziekenhuis waar we ons inzetten om de zorg te versterken, waar we investeren in elkaar en het team? Lees dan snel meer over onze vacature van operationeel/tactisch manager binnen het HartLongcentrum/Mondziekten, Kaak- en Aangezichtschirurgie (MKA)

Over de functie
Binnen het HartLongcentrum/MKA zijn 4 operationeel managers actief die samen verantwoordelijk zijn voor de operatie en alle facetten van de organisatie en bedrijfsvoering op tactisch niveau. Vanwege vertrek en doorstroom van twee operationeel managers zijn wij op zoek naar nieuwe collega’s voor:

1. De aandachtsgebieden Hartkatheterisatiekamers (HCK), HCK Lounge, Cardiologie Shortstay Kliniek en Cardiologie Research. Binnen de HCK’s worden complexe en innovatieve ingrepen uitgevoerd, waar patiënten ervoor of erna, dit ligt aan de ernst van de ingreep, worden opgevangen op onze HCK Lounge of Shortstay Kliniek. Onze HCK Lounge en Shortstay Kliniek is een uniek concept in Nederland en wordt gerund door Verpleegkundig Specialisten
2. De aandachtsgebieden Longgeneeskunde, MKA en Perfusie. De Longgeneeskunde (polikliniek, functie en kliniek) combineert hoogwaardige basiszorg met landelijk erkende topklinische functies zoals interstitiële longaandoeningen en complexe slaapgeneeskunde. Op de polikliniek MKA worden afwijkingen op kaakchirurgisch gebied onderzocht en behandeld. Het perfusie team tenslotte, is werkzaam op de OK en reguleert de bloedsomloop en zuurstofvoorziening van patiënten, met name tijdens hartoperaties.

Als je een voorkeur hebt voor een aandachtsgebied, geef dit dan aan bij jouw sollicitatie. Als je geen voorkeur hebt dan houden wij dit open tijdens de selectieprocedure en kijken we samen welk aandachtgebied het beste aansluit op jouw kennis en kunde.

Werkzaamheden als operationeel manager
Als operationeel manager geef je onder leiding van de bedrijfskundig manager, op een coachende wijze leiding aan 3 tot 4 teamleiders met in totaal circa 100 medewerkers. Samen met hen ga je werken aan het verder ontwikkelen en bouwen aan de ambitieuze doelstellingen van de resultaatverantwoordelijke eenheid (RVE). Je zet ziekenhuisbeleid uit, denkt mee over zorgvernieuwing en bent aanspreekbaar op resultaten. Je bent de coördinerende en verbindende schakel in het team van teamleiders, bedrijfskundig manager en de medisch unitleider.

Jij zorgt als operationeel manager voor:

• De locatie overstijgende organisatie en bedrijfsvoering van de RVE en een optimale afstemming van de inzet van personele en materiële middelen op basis van de begroting en KPI’s.
• De uitvoering en vertaling van het strategisch beleid van de RVE en het ziekenhuis naar tactische kaders voor uitvoering op operationeel niveau, alsook het leveren van input vanuit de operatie aan de planvorming van de RVE.
• Het leggen van een goede verbinding tussen de zorgprofessionals en het MT, alsook met andere onderdelen in de zorgketen en andere betrokken RVE’s.
• Het continu actief verbeteren van de patiëntveiligheid en kwaliteit van zorg.
• De vertegenwoordiging van de RVE binnen het ziekenhuis.
• Hiernaast participeer je, of geef je leiding aan diverse (locatie overstijgende) projectgroepen en projecten, zoals capaciteitsmanagement, nieuwbouw en vernieuwing apparatuur.
• Kortom een uitdagende managementfunctie in een leuk team met ambitieuze plannen, waar ruimte is voor eigen initiatief, ontwikkelingen voor de mens en een gezellige borrel op zijn tijd.

Werkomgeving
OLVG is hét stadsziekenhuis van Amsterdam: recht uit het hart, een grote diversiteit aan patiënten en altijd in beweging. Het HartLongcentrum is één van de speerpunten van OLVG en toonaangevend in Nederland. Binnen dit centrum zetten onze cardiologen, cardiothoracaal chirurgen en longartsen zich dagelijks met ruim 600 collega’s in voor hoogwaardige medische zorg, onderwijs en onderzoek. Dit doen wij op onze hoofdlocaties, te weten locatie Oost (Oosterpark) en locatie West (Jan Tooropstraat), maar ook op onze dependance op de Spuistraat.

Het HartLongcentrum en de MKA lopen in het land voorop met veel vakinhoudelijke innovaties. Zo heeft zij een leidende positie in minimaal invasieve chirurgie, electrofysiologie, hartfalen en 3D- implantologie en is onze longgeneeskunde één van de grootste praktijken van Nederland.

Het HartLongcentrum en de MKA bestaan uit een gevarieerd team van artsen, verpleegkundigen, pacemakertechnici, doktersassistenten, verpleegkundig specialisten en veel meer functionarissen die allen een eenduidige missie nastreven ten aanzien van de beste kwaliteit van zorg voor onze patiënten. Belangrijke onderdelen hierbij zijn de actuele ontwikkelingen ten aanzien van logistieke processen, capaciteitsmanagement en zorg op afstand. Het creëren van een prettig werk- en leerklimaat waar ieders bijdrage ertoe doet staat hoog in het vaandel. Daarbij kennen we een open en informele werksfeer waarbij we laagdrempelig zijn in de omgang met elkaar.

Functie-eisen
Als persoon ben je bedrijfsmatig en analytisch onderlegd. Je pakt zaken snel op en denkt in oplossingen. Jouw leiderschapsstijl is gericht op verbinding, vertrouwen en autonomie. Je luistert goed naar de behoefte van je team en kunt goed prioriteiten stellen en bent ook kritisch en gaat een discussie niet uit de weg. Je bent een echte verbinder en goed in staat om je in te leven en hebt een positieve instelling, bent integer en besluitvaardig.

Dit neem je ook mee:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau en een management opleiding.
• Meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie bij voorkeur in de gezondheidszorg.
• Kennis en ervaring op het gebied van sturing van de bedrijfsvoering en ervaring met begroting, beleid en jaarplanontwikkeling zijn een vereiste vermogen om vanuit patiëntperspectief naar de zorg te kijken en altijd op zoek naar verbetering.
• Bewustzijn van het politieke krachtenveld binnen een ziekenhuisorganisatie en het vermogen hierop te anticiperen.

Wij bieden
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Dat vinden we belangrijk binnen OLVG.

Daarom bieden we jou:

• Minimaal € 4.200,- en maximaal € 6.300,- bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 65 cao ziekenhuizen. Per juni 2024 volgt er een cao-verhoging.
• Dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd.
• Kostendekkende OV-reiskostenvergoeding.
• Flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt.
• Eindejaarsuitkering van ruim 8%.
• Vakantiegeld van ruim 8%.
• 144 uur vakantieverlof.
• Persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen.
• Sterk in je werk programma: met vitaliteitscoaching, ontspanningsruimten en meer.
• Pensioenregeling bij PFZW.
• Voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ of Zilveren Kruis Achmea.
• Kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea.
• Korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra.
• Onbeperkt toegang tot e-learnings en ons vitaliteitsprogramma.
• De keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.
• Thuiswerken behoort incidenteel tot de mogelijkheden.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).