Wie durft de uitdaging aan? GGD Brabant Zuidoost is een dynamische en inspirerende organisatie, die een groot maatschappelijk belang dient!
Ben jij die manager die niet rekent op een gespreid bedje, maar de drive voelt om bij te dragen aan de professionalisering van een organisatie met impact. Je leest meer over onze ambities in het meerjarig beleidsplan: https://www.ggdbzo.nl/het-bestuur/.
Naast gezondheidsbevordering en preventie draagt GGD BZO bij aan de kwaliteit van het leven, het vergroten van de zelfredzaamheid en snelle interventie.
De organisatie kent de volgende disciplines: Ambulancezorg, Publieke Gezondheid, Strategie en ontwikkeling en Staf. Er werken ongeveer 795 medewerkers bij de GGD Brabant-Zuidoost.
We verwachten dat je integraal werkt aan de missie van de GGD. Daarbij blijf je continue in verbinding. Je ondersteunt je teams om resultaatgericht en zelforganiserend te werken.
De kernwaarden van de GGD; maatschappijgericht, betrouwbaar, resultaat gedreven en initiatiefrijk, vertaal je naar eigen handelen én gedrag. Daarnaast ben je in staat deze uit te dragen naar anderen, zowel intern als extern.
Je bent een ondernemende manager met ruime vakkennis en ervaring in het leiden van een facilitaire organisatie. Je kent je klanten en bouwt verder aan een resultaatgerichte facilitaire organisatie. Je motiveert de medewerkers in het leveren van professionele dienstverlening en je neemt je klant mee in de ontwikkeling van de vraag. Daarbij ben je in staat primaire processen te doorgronden, te adviseren en verwachtingen van de klant te managen.
Je reageert adequaat op veranderingen en bent in staat om pragmatische oplossingen te bieden. Op beleidsniveau maak je plannen die leiden tot het verbeteren van kwaliteit en efficiency. Kern van je functioneren is gericht op slim organiseren en, het samen met jouw team, bieden van ondersteuning in een veranderende organisatie. Initiëren en begeleiden van projecten zijn onderdeel van jouw pakket.
Jij bent straks de manager die het verschil gaat maken! Je doet dit niet alleen, maar samen met directie, collega-managers en medewerkers.
Je team
Het huidige team Facilitair & Huisvesting bestaat uit een twee Stafmedewerkers Huisvesting, twee Senior medewerkers facilitaire dienstverlening en twee Medewerkers facilitaire dienstverlening, totaal 6,83 fte.
Het team Facilitair & Huisvesting is onder andere verantwoordelijk voor services en huurdersonderhoud voor de kantoren in Eindhoven en Helmond, 8 ambulanceposten en 46 onderzoeklocaties voor sector Jeugdgezondheidszorg. Daarnaast zijn er locaties waar in medegebruik met ketenpartners wordt gewerkt, waaronder ook mobiele locaties.
Je verantwoordelijkheden
- Het structureren en borgen van kwaliteit van facilitaire dienstverlening en huisvesting, archiveren/informatiemanagement, een veilige werkomgeving, inkoop en het door ontwikkelen van beleid binnen kaders;
- Je richt je op de optimale afstemming van wensen en eisen uit het primaire proces met de dienstverlening;
- Je geeft leiding aan een facilitair team dat in zelforganisatie moet groeien;
- Je bent integraal verantwoordelijk voor het proces van inkoop binnen de GGD, waarin je ondersteund wordt door BIZOB, die de Europese aanbestedingen de GGD uitvoeren naast contractbeheer en ondersteuning op contractmanagement;
- Je zorgt voor de voortgang van productie en kwaliteit van het team en de adequate inzet van personele en financiële middelen;
- Je voert het personeels- en arbobeleid uit;
- Je bent een sparringpartner voor de professionals en medewerkers binnen de organisatie. Deze kennis en visie draag je ook over op je medewerkers;
- Het uitzetten en bewaken van (lopende) projecten die door eigen medewerkers en of derden worden uitgevoerd in opdracht van GGD. Op dit moment betreft het projecten op gebeid van Fysieke toegangsbeveiliging, P2P, Informatiebeveiliging en ver- en nieuwbouwprojecten voor Jeugdgezondheidszorg en Ambulancezorg.
- Je legt verantwoording af aan de Directeur Publieke Gezondheid, verantwoordelijk voor bedrijfsvoering en JGZ.
Je bagage
- De functie op HBO+ werk- en denkniveau vraagt werkervaring en senioriteit op gebied van leidinggeven. Je hebt ervaring met het aansturen van een team. Je bent een bouwer en verbinder en je kunt omgaan met weerstand en verschillende belangen;
- Je hebt vakinhoudelijke kennis en ervaring met inkoop- en facilitaire processen en huisvesting;
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden op uitvoerend én strategisch niveau en je beschikt over politieke sensitiviteit;
- Je hebt naast financieel inzicht, ervaring met Lean en projectmanagement;
- Je gedijt goed in een organisatie, in een dynamische sector waarvan de toekomst nog niet is uitgekristalliseerd. Je hebt visie en staat open voor nieuwe ontwikkelingen. Je bent gedreven, energiek en kunt de koers vasthouden;
- Je hebt een rijbewijs en beschikt over een auto.
GGD Brabant Zuidoost biedt
- Wij bieden een arbeidsovereenkomst van een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
- Je salaris is afhankelijk van opleiding, ervaring en competenties maar is maximaal € 6.470,00 bruto per maand (maximum functieschaal 12 (norm 02-01-2023) bij een werkweek van 36 uur.
- De cao SGO (Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties) is van toepassing.
- Je bouwt naast je salaris 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) op. Dit kun je voor diverse doelen inzetten; (maandelijks) uit laten betalen, extra verlof kopen, deelname fietsplan, sport abonnement en opleiding.
- Je krijgt een laptop en telefoon in bruikleen.
- Ook is er de mogelijkheid om betaald ouderschapsverlof op te nemen en hebben we een flexibele pensioenregeling.
Wij kijken uit naar jouw motivatie en gaan graag met je in gesprek over jouw drijfveren!
Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Valt de keuze op jou, dan vragen we je om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij gaan hier verder op in tijdens de aanstellingsprocedure.
Deze vacature staat gelijktijdig in- en extern open. Interne kandidaten hebben voorrang.
