Teammanager

Careyn zoekt een ambitieuze teammanager. Kom jij het enthousiaste team versterken?

Hier kom je te werken
Voor het verpleeghuis Weddesteyn in Woerden zoekt Careyn een Teammanager Somatiek voor 32-36 uur per week.
Als teammanager geef je leiding aan de afdeling Somatiek in Weddesteyn. Je zorgt samen met je teams voor goede bedrijfsvoering ten behoeve van een gezond bedrijf, professionele medewerkers met plezier in het werk en een hoogstaande kwaliteit van zorg en handelt daarbij vanuit het gedachtengoed van Positieve Gezondheid. Je bent verantwoordelijk voor het creëren van een klimaat waarin de zorgprofessionals optimaal hun werk kunnen doen.
Als teammanager intramuraal zal je dan ook een intensieve samenwerking hebben met je collega teammanagers op de locatie, de manager zorg, de kwaliteitsverpleegkundigen en de collega teammanagers uit de regio. Samen kijken jullie “out of de box” naar de mogelijkheden van inzet van professionals, waardoor dwarsverbanden gecreëerd kunnen worden. Je zorgt voor een personele bezetting (kwantitatief en kwalitatief), die past binnen de afgesproken kaders. Je voert het personeelsbeleid uit binnen de kaders van wet- en regelgeving en het beleid van de organisatie en je bent verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding. Daarnaast lever je een bijdrage aan het beleid van Weddesteyn in Woerden, het Waterschapshuis in Kamerik en de GRZ afdelingen gevestigd in Weddesteyn en in het Antonius Ziekenhuis in Woerden. Jouw leidinggevende is de manager zorg van Weddesteyn.

Wat breng jij mee
• Jij beschikt over een HBO-werk- en denkniveau én zorginhoudelijke en managementkennis op HBO-niveau
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in de intramurale zorg
• Jij hebt inzicht in de organisatie en financiering van intramurale zorg en diensten en van personeelsbeleid
• Verder beschik je over cijfermatig inzicht met het oog op personeelsplanning, productie- en verzuimcijfers, jaarplan en begroting en kennis van project- en verandermanagement
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden waarbij je rekening houdt met het begripsniveau van de medewerkers
• Je bent proactief, resultaatgericht , en zelfstandig en neemt initiatief op de toegewezen rollen en taken
• Je werkt vanuit vertrouwen, echte aandacht en verbinding
• Je coacht en ondersteunt dichtbij en je hebt een open houding en je kunt door jouw enthousiasme en ervaring mensen in beweging laten komen.

Dit biedt Careyn
• Ze nemen je graag mee in de bijzondere organisatie en bieden je een plek waar je wordt aangestoken door de creativiteit en het enthousiasme dat er leeft
• Je wordt afhankelijk van je werkervaring ingeschaald in FWG 55, maximaal € 4.558,88 o.b.v. 36 uur)
• Bij deze CAO hoort ook een eindejaaruitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8% van je jaarloon
• Daarnaast word je opgenomen in pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW)
• Een scholings- en ontwikkelprogramma maken onderdeel uit van de inwerkperiode.

Utrecht West
“Gelukkig zijn en je goed voelen is belangrijk in Weddesteyn”

Hier wonen mensen die lichamelijk zorg nodig hebben, mensen met dementie en ouderen die revalidatie nodig hebben op tijdelijke basis. De focus van het multidisciplinaire team ligt op veerkracht, op mogelijkheden en op wensen van de bewoners. Het betekent dat het bewoners begeleidt in hun welzijn in plaats van al zorgend de dingen uit handen nemen.

Die manier van kijken en werken doet een beroep op creativiteit en organisatievermogen. Dat zit ‘m in kleine dingen: iemand die graag doucht voordat hij in bed stapt, hoeft niet per se ’s morgens onder de douche. En revalideren hoeft niet persé binnen, het kan ook tijdens een wandelingetje buiten als dat nou veel beter in iemands leven past. Ook familieparticipatie is belangrijk. Daarom doen de mensen in Weddesteyn hun best om de sociale omgeving te betrekken in het leven binnenshuis. Er heerst een fijne collegiale sfeer en je zult merken dat het samen ontwikkelen inspirerend is.

Ook het restaurant zorgt ervoor dat dit grote huis in Woerden een levendige plek binnen de gemeenschap inneemt. Het is voor bewoners en voor mensen ‘van buiten’, met uitzicht op de speelplaats van het kinderdagverblijf. Hoe leuk wil je het hebben?

Wat heeft Careyn te bieden
Bij Careyn voldoen alle contracten aan de arbeidsvoorwaarden volgens de CAO VVT, maar we bieden meer. Voor meer informatie: bekijk de pagina ‘Arbeidsvoorwaarden’.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces evenals een referentiecheck.

N.B. Om de veiligheid van de cliënten en medewerkers te waarborgen is voor alle medewerkers die bij Careyn in dienst komen een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Maak jij het verschil? Neem contact met ons op!